wtorek, 7 lipca

    Redakcja

    Poniższy dokument określa zasady działania redakcji portalu jodlowadolina.pl, standardy publikacji oraz politykę kontaktu z czytelnikami.

    1. Profil portalu

    Redakcja portalu jodlowadolina.pl specjalizuje się w tematyce przyrody oraz pracy zdalnej. Tworzymy treści w oparciu o publikacje ekologiczne, kodeks pracy oraz przepisy dotyczące pracy zdalnej i urlopów. Materiały prawne weryfikujemy z aktualnymi regulacjami dotyczącymi stosunków pracy. Śledzimy zmiany w przepisach o pracy zdalnej i zdrowiu w pracy. Monitorujemy publikacje dotyczące równowagi między życiem zawodowym a prywatnym.

    2. Polityka AI

    W redakcji korzystamy z modeli językowych AI jako narzędzi wspierających research i fact-checking, nie jako autorów treści. Wszystkie artykuły powstają w wyniku pracy ludzi zajmujących się daną tematyką, a sztuczna inteligencja pomaga w weryfikacji aktualności źródeł oraz analizie dokumentacji. Wierzymy w transparentność – AI to dla nas narzędzie analityczne, nie zastępstwo dla eksperckiej wiedzy.

    3. Etapy tworzenia artykułu

    Każdy artykuł powstaje w wyniku ustrukturyzowanego procesu redakcyjnego.

    1. Research. analizujemy publikacje przyrodnicze, kodeks pracy, przepisy o pracy zdalnej oraz publikacje o work-life balance
    2. Redakcja. tworzymy treści łączące tematykę natury z praktycznymi poradami dotyczącymi pracy zdalnej
    3. Weryfikacja. sprawdzamy zgodność treści prawnych z obowiązującymi przepisami prawa pracy
    4. Aktualizacja. monitorujemy zmiany w przepisach o pracy zdalnej i nowe trendy w organizacji pracy
    Dolina górska z przyrodą

    4. Na czym opieramy treści

    Przy tworzeniu artykułów korzystamy z następujących źródeł:

    • Publikacje przyrodnicze i ekologiczne
    • Kodeks pracy – praca zdalna
    • Przepisy o urlopach
    • Publikacje o zdrowiu w pracy
    • Badania dot. work-life balance

    5. Polityka korekt

    Treści na portalu mają charakter edukacyjny. W sprawach prawnych dotyczących zatrudnienia zalecamy konsultację ze specjalistą prawa pracy.

    Czytelnicy zainteresowani zgłoszeniem nieaktualnej informacji, błędu merytorycznego lub uwag proszeni są o kontakt pod adresem: [email protected]. Zgłoszenia traktujemy priorytetowo – korekty wprowadzamy zwykle w terminie do 48 godzin od weryfikacji.

    6. Operator techniczny

    Hosting i obsługę techniczną zapewnia:
    WEB4PRO Sp. z o.o.
    ul. Niepołomicka 17d/4, 80-180 Gdańsk
    NIP: 5833506996 · KRS: 0001101498 · REGON: 528414282


    Ostatnia rewizja: styczeń 2026